Как составить идеальную, суперскую, самую лучшую вакансию?

Уважаемые читатели, возможно у кого-то из вас есть команда исполнителей или собственные офисы.
Вы наверняка видели вакансии, после прочтения которых хочется отправить резюме. Но вы точно забыли занести такие гениальные тексты в закладки.
Давайте разберем по пунктам, что включить в такую вакансию.


image2

  1. Вначале, как всегда, требования к кандидату на должность. Обязательно указываем, какой требуется уровень знаний-умений-навыков, причем реальных, а не просто с потолка. А то, бывает, на вакансию уборщицы в условиях стоит высшее образование. Вот зачем оно ей для уборки? :-)
  2. Дальше следует описать, чем именно придется заниматься, чтобы человек четко понимал, на какую вакансию он пришел трудоустраиваться. А то полно сейчас всяких менеджеров, которые в каждой фирме делают свое. В одной офис-менеджер чай-кофе директору подносит, в другой — клиентов ищет и товар продает.
  3. После того, как описали, что требуется от от кандидата, описываем, что ему будет предложено. График работы, форма трудустройства, уровень зарплаты, место работы. Это сейчас рынок безработных переполнен и за любую хорошую подходящую вакансию идут битвы. Еще года два-три назад нужно было постараться завлечь к себе сотрудников, особенно ценных.  Для этого и описываем, какие бонусы получит работник: проездной на транспорт, веселый коллектив, оплату бензина, бесплатные плюшки или алкоголь в кулере. Кому что ведь нужно от работы.
  4. На заключительном этапе нужно указать, как выслать резюме на вакансию своей мечты или с кем связаться для назначения собеседования.

Желательно, но не обязательно:

  • Если Вы хотите привлечь внимание к своей вакансии, разместите фотографии предполагаемого рабочего места/офиса/будущих коллег с шутками и забавными комментариями;
  • Укажите подробненько, с какими предметами/программами/людьми придется работать. Особо креативные могут вставить фотографии. Отлично, если это фото длинногих блондинок из соседних отделов (если вакансия предполагает кандидата-мужчину) или накачанных улыбчивых брюнетов (для кандидатов-женщин);
  • Ну и самые смелые могут написать минусы вакансии. Конечно, если они незначительны и не отпугнут народ;

А вот и свежий пример «вакансии мечты». Казалось бы, всего лишь специалист техподдержки, зато как расписано!
http://forum.nag.ru/forum/index.php?showtopic=58552

З.Ы Ах да, и последнее. Если Вы уже нашли кого-то, то вакансию следует удалить, чтобы остальные люди успокоились и перестали капать слюной на клавиатуру в ожидании.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *